• Favoriser la venue de médecins étrangers dans nos programmes de formation en assistant financièrement les services et départements de l'institution à subventionner leur séjour ici.

Valeur et durée de la bourse
La bourse est de 40 000 $ CAD. Un 20 000 $ CAD, en partenariat, provient du service ou du département du CHU Sainte-Justine qui soutient la candidature. La Direction de l’enseignement y ajoute, en jumelage, une somme équivalente, si la candidature est retenue par le comité d'attribution.

La durée de la formation est de 12 mois obligatoire.

Admissibilité
Est admissible le candidat étranger qui sera sélectionné par un service ou un département du CHU Sainte-Justine et qui détiendra une lettre d'admissibilité du Collège des médecins du Québec lors de son entrée en fonction au CHU Sainte-Justine. Veuillez consulter le lien suivant pour vos démarches avec l'Université de Montréal et le Collège des médecins du Québec :
› www.med.umontreal.ca

Renouvellement
Seul le candidat qui bénéficie actuellement d’une bourse du programme de jumelage de fonds peut présenter une "demande de renouvellement".

Le candidat qui est admissible à un renouvellement devra obligatoirement refaire une demande de bourse au service ou au département du CHU Sainte-Justine qui soutient sa candidature (formulaire de renouvellement disponible à la Direction de l’enseignement du CHU Sainte-Justine). Le candidat doit fournir ses évaluations de stages de l'année précédente dûment signées par les responsables de stages.

Examen des demandes et critères de sélection
Le comité de sélection est établi par la Direction de l'enseignement.
Il comprend:

• le Directeur de l'enseignement du CHU Sainte-Justine;
• le Directeur des affaires médicales et universitaires du CHU Sainte-Justine;
• le Président de l'exécutif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens du CHU Sainte-Justine;
• Le Chef du Département de pédiatrie
• Le Chef du Département de chirurgie
• Le Chef du Département d'obstétrique-gynécologie
• Les chefs de département qui présentent un candidat

1. l'excellence du dossier académique;
2. une lettre d'appui du chef de département du CHU Sainte-Justine qui supporte la candidature et un engagement du secteur ou service d'accueil à respecter le programme de formation;
3. un programme de formation défini incluant une description des stages et de la proportion d’activités cliniques, d'enseignement et de recherche;
4. une lettre d'appui du chef de service où le candidat a effectué sa formation;
5. la présence d'une démarche de la part du candidat pour obtenir une partie de sa bourse à partir d'organismes reconnus.